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紧张无罪!面试“因太在乎而紧张”反而能增加成功率 面试一波三折长达半年 终揽瓷器活

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紧张无罪!面试“因太在乎而紧张”反而能增加成功率

本人有个上不得台面的毛病:平时人再多也能张狂,可一到面试,就容易特别紧张(症状为:手抖、肢体僵硬、说话不利索)

为了不成为“毕业即失业大军”中的一员,大四上半学期,我便早早的抱着简历,辗转网站和招聘会,推销自己。至今还记得第一次面试的场景,那是10月中旬的一个下午,天气还微微有点热。接到面试通知的时候,我正在和同学讨论毕业论文的选题,突然电话铃声响起,一个广州口音的人在电话里对我说:“XX是吧,我是XX公司的人事,看到你的简历,觉得你基本符合我们的招聘要求,给你打电话就是想和你确定一下面试时间。你看明天有空没,明天上午10点,你到XX地点来面试吧。具体乘车路线和地址,随后,我会通过短信的形式发给你……”

以前从没经历过这样的场景,第一次接到面试电话的时候,激动了20分钟才反应过来。于是匆匆的结束与同学的讨论,返回宿舍,登陆招聘网站查阅简历投递信息,找出XX公司的招聘简章,搜出XX公司的网站,一遍又一遍的阅读岗位招聘要求,阅读企业信息。

终于,第二天面试的时间到了。在比面试约定时间提早5分钟,我到达了XX公司,并见到了与我联系的人事专员。因为第一次面试,没有经历过,基本上都是HR问什么,我答什么。

时间比较久,别的面试题都已经模糊,唯有面试官最后的一句话,我记得特别清楚。她说“你别的地方都挺好,可就是太紧张了”听完后,我楞了两秒,然后回答“我是个特别不容易紧张的人,而今天之所以会这样,其主要原因,是我太在乎这次面试了。”说完,我对面试官笑了笑,然后礼貌的告辞。

本以为这次面试彻底没戏,谁承想,仅仅过了几小时,下午人事便打电话给我通知入职。她说“我很欣赏你实话实说的勇气,也很欣赏你因在乎而紧张的态度,希望你能将此心态一直保持,用在以后的工作中。”

紧张没错,面试不紧张才是错!

十之七八的求职者,在面试时都会紧张。面试紧张本身并没错,也没什么可丢人的。

面试是什么,说白了就是决定你未来前途的一道关卡。如果连这么重要的场合,都不紧张的话,那这人不是马大哈,就是来混过场的。阅求职者无数的HR,很容易便会从求职者的表现中,发现你对待此次面试的态度。如果真被他们感觉到你的“不在乎”,那才是真危险。别的不多说,最起码,印象分会被大打折扣。

缓解面试,不妨给自己一些心理暗示

之所以会出现面试紧张的情况,很大程度上,是对自己不自信的表现。想要缓解面试紧张情绪,不妨在面试开始前,给自己一些心理暗示。默默的在心里告诉自己“你是最棒的”/“你一定没问题”/“正常发挥你肯定能得到这份工作”。这一类似自我催眠的做法,虽说不能完全消除你的紧张心里,但却能大大缓解。本人试验过N次,真的很有效!

面试一波三折长达半年 终揽瓷器活从非全球五百强不进,到只求留在济南,再到放弃坚持在烟台找到工作。这半年,烟台大学新闻系2009级毕业生崔金蕾的求职经历可谓一波三折,心路历程也百转千回。

  2月20日-3月1日 心高气傲:一心要进五百强

  正月里,等不及在东北老家温暖的炕头上过完十五,烟台大学新闻系2009级学生崔金蕾(化名)就急匆匆赶到济南,踏上求职之路。

  最初,崔金蕾心态很乐观:“当时还不知道赶上了传说中的最难就业季,啥也没准备,就敢往大公司投简历。”她把将来的工作地点选定济南。

  上大三时,崔金蕾曾在济南一家纸媒实习,这段经历让她发现自己并不适合媒体工作,她想做一名医药代表。“经常有机会出差,收入和工作量成正比,还可以认识很多医生朋友。”在崔金蕾眼中,最主要是性格适合:“大大咧咧,能说会道,爱和人打交道。”

  于是,她的定位逐渐明确:“做医药代表,进五百强!”正月十一,崔金蕾来到一家世界五百强外资制药公司,参加人生中第一次面试。当时她对整个行业缺乏整体认识,也不了解对方是一家什么样的公司。“大区经理给我面试,聊了聊家庭状况和实习经历,让我谈自己优缺点。”崔金蕾回忆,这些环节发挥一般。“最后对方问我有没有想提问的,我说没有。后来反思应该适当关注企业培养计划,表现出自己想要成长的愿望。”

  3月1日-3月31日 屡屡受挫:二本毕业证“有些拿不出手”

  第一次面试以失败告终。崔金蕾仍把目光投向五百强企业。在第二家企业,她顺利进入第二次面试,但还是止步于大区经理面试这一关。“二面让我回去背7套演示文稿,我就认真背了,不懂的也请教了朋友。这次和上一次不同,我准备得特别充分,也很用心。”分析原因,她感觉落选是因为学历吃了亏。“用人单位更倾向于名校毕业生。”崔金蕾说,一起参加面试的除了名校的,还有很多研究生,她的普通二本毕业证在一堆应聘者中“有些拿不出手。”

  整个三月份,崔金蕾都在面试和等待结果中度过。“那段时间,家里已经不给生活费了。老妈说,家里给你找好了工作,你不愿意回来,就自己想办法挣钱。”在奶茶店打工的钱只够吃饭,崔金蕾就寄住在朋友家,平时就在街上闲逛,她不好意思呆在屋里,心里的压抑感越来越重。

  4月1日-5月20日 调整定位:不做“剩女”,目光转向小企业

  毕业在即,同宿舍六姐妹大多定下去向。两人决定出国,雅思成绩过关,只等录取通知书;一人备战省考和事业编考试,已经有国家公务员面试经验打底儿;一人在当地媒体实习,期满通过考试就有转正机会。只剩下崔金蕾和另外一个姐妹,本来约好一起去济南。但是这个姐妹在家人的温柔攻势下渐渐动摇,打算回老家,三月份没投出一份简历。

  只剩下崔金蕾一个人,没着没落。她开始分析自己屡屡受挫的原因。一段时间都被拒于五百强门外,冷静下来的崔金蕾想,面试发挥固然是应聘的重要因素,但选择与自身能力水平相适应的企业,更加重要。识时务者为俊杰,崔金蕾的预期目标开始放低。她把目光投向一切岗位:产品销售、文秘、制药公司实习生、翻译……

  5月初,她的坚持已完全松动:“只要留在济南就行。”但情况还是大同小异:“想要我的,我不想去;我想去的,不想要我。”校招、网投、朋友介绍,崔金蕾赶场一样参加各种面试。

  5月21日至今 金石为开:韩语硬功底“打败”竞争对手

  纠结持续到5月末,毕业答辩来临。崔金蕾再没理由留在济南。“最喜欢的城市去不了,只能退而求其次。”崔金蕾放弃了最后一点坚持,准备在烟台找份工作。

  她采取“广撒网,深捞鱼”的求职战略,对一切招聘信息都格外留意。“一家韩资企业招韩语翻译,没抱太大希望,就投了简历。”崔金蕾是朝鲜族人,有过硬的韩语基础,之前她从没想过这也是找工作的砝码,但这一次,凭借流利的口语和熟练的翻译,以及十几次面试后攒出来的淡定,她轻松通过一面闯进笔试。共同参加笔试的7人中,不乏硕士毕业生,这让崔金蕾也感到了压力:“一个人一张桌子,一个半小时,行测题、分析题、汉译韩、韩译汉,一口气考下来。”最终她赢了,月薪3000多元。

  看到崔金蕾成功入职,父母感到很欣慰。7月1日即将正式签约,崔金蕾对自己的现状十分满意。长达半年的求职路,终于走到终点。

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