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面试指导:现场出错怎么办? 乡镇公务员面试常见考察点

关键词: 职场
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面试指导:现场出错怎么办?

面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?

面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?

首先,对面试出错这一问题要有正确的认识。

面试中的难题大多是没有标准答案的,主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观点,尽可以按照自己的思考做出回答,表现出自己的综合素质和不俗的能力。偶尔出点差错,考官也不会对你全盘否定,所以不必紧张。

其次,要迅速判断能不能进行弥补。

答错了,总是想着找机会弥补,总想解释刚才为什么没答好,以证明自己水平不差,但由于下面的问题一个接一个,考生一方面要回答新问题,另一方面想着前面问题的回答缺憾,结果闹得新问题也没答好。所以,当自己判断不能进行弥补的话,就不必耿耿于怀,而要马上忘记,继续沉着地回答下面的问题。

第三,如果觉得自己有把握对出错进行弥补,也要讲究方式方法。具体说来,面试出错补救有以下几种技巧:

一、以正改错。

意识到错了,就要诚实地加以纠正,不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通,词不达意,口误等等,只要很自然地加以纠正,就会得到考官的理解。

二、化错为正。

察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误,进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识,在回答时,本来想好要重点谈大学生就业观念的改变,就业环境的变化,就业压力的增大等方面的问题,但回答时一开口就说是的浪费,自己觉得说错了,考生也不必紧张,就把浪费做为重点阐述,其它观点做为一般论述,自圆其说,效果也不差。

三、续错成正。

在答问时,如果说错了话,有时可以采用调整语意,改换语气等方式予以补救。只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后,考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”,结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了,把正确的再说一遍,效果并不好。这种情况下,续错成正是最好的选择,考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对人民的犯罪”。这样续接补救,可谓顺理成章,天衣无缝。

在紧张的面试过程中,要进行纠错不是一件容易的事,这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错,就要做好应试准备。平时的积累不可少,考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己,在面试时就能少出错,即使出错了,也能及时纠错,从容应对。乡镇公务员面试常见考察点作为公务员报考者,笔试通过后,面试部分就成为重点需要攻克的内容,那么遴选乡镇公务员面试题,借鉴以往的考试题目,有哪些借鉴之处呢?

  首先,所谓乡镇公务员就是:在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

  其次,遴选乡镇公务员面试题

  【考察点1】组织管理能力

  乡镇公务员面试题:你到一个乡镇挂职乡长助理,乡里准备办一个蔬菜大棚成果展,为期三天,请乡里各单位及其他乡里人员参加,领导委派你组织,你怎么进行。

  【解题思路】统筹规划——现场协调——成效总结

  对于领导让我组织这次为期三天的蔬菜大棚成果展,那么自己作为挂职乡长助理,这对我来说是人生的一次重大考验和挑战,我一定要认真贯彻领导的意图,领会领导的精神,统筹规划,合理安排,科学协调各个方面,争取保质保量完成领导交代的任务。

  对于这次活动整个过程形成一个书面报告上报领导,广泛听取各方意见,对于这次活动,发动群众提出一些合理、科学的意见。为下次活动积累工作经验。

  【考察点2】人际沟通能力

  乡镇公务员面试题:你所在单位另一个部门招考人员,你自己觉得这是一个很好的机会,也能施展你的能力。但你是本部门的业务骨干,正在承担一项很重要的项目,领导和同事极力挽留你,但你还是报考了另一部门,但没有晋级,领导和同事都冷落你。你怎么办?

  【解题思路】放平心态-积极面对-主动沟通-谦虚请教-认真反思

  首先,我会认真的深思熟虑后再作出决定,看这个岗位到底适合不适合自己,我报考了这个部门但没有晋级,已经说明了自己考虑问题欠妥当和周全,这个时候领导和同事都冷落我,我认为很正常,不过我还是要保持一个平常心去对待,并且热情和大家交往,不会情绪化。

  其次,对于自己承担一个重要项目,应该继续通过向领导请教、同事求帮、书本求知的原则,保质保量完成这个重要项目,毕竟在单位,工作还是第一要务,要做好自己的本质工作。

  然后,在以后的工作中,一定要积极主动地去揽活干,而不是被动的接活干,同时做好和大家的沟通工作,建立一个长期有效的沟通平台和渠道,消除我们之间的误会和隔阂,使大家认可我、接受我,团结一致,圆满完成领导交代的任务。

  最后,我相信人与人之间没有解不开的疙瘩,没有越不过的鸿沟,只要我们本着以诚相待的原则,积极沟通、主动协调,一定能够化干戈为玉帛,一定能够铸剑为犁。

  【考察点3】综合分析能力

  乡镇公务员面试题:有人说,“单位的老专家应延长退休年龄”,有人说,“应该多给年轻人机会,提拔年轻干部”,你怎么看?

  【解题思路】题目提问形式“你怎么看”,即要求考生进行综合评述,并不需要进行两种观点“非此即彼”的博弈。

  首先明确表态,重视老专家的重要价值,同时鼓励年轻干部承担更多的责任;其次,对延长老专家退休年龄和提拔年轻干部两种观点分别展开论述,说明理由,从社会大环境和单位小环境两个角度进行分析;最后,总结二者应统一于单位的科学政策。

  延长老专家的退休年龄与提拔年轻干部并不是“非此即彼”的对立关系,二者应该统一于整个社会和具体单位的科学策略,既重视老专家的价值,又注意提拔年轻干部。老专家虽然退休了,但仍可以将他们请为技术指导或者顾问,请他们对年轻干部进行培训,使优良的品质和宝贵的经验得以传承;同时大力提拔有潜力、有创新精神的年轻干部,为单位注入新鲜的血液,在单位兴起创新的风潮。两相结合,促进单位工作的高效开展,推动单位的创新改革和可持续发展。

  【考察点4】计划组织协调能力

  乡镇公务员面试题:领导让你组织乡镇民众救灾捐款活动,你如何规划?

  【解题思路】除了必不可少的准备、实施、总结等阶段外,还需要结合“救灾捐款”这一活动的特殊性采取一些措施,如宣传、口号等,为答题增添亮点。

  一方有难,八方支援,组织救灾捐款活动具有非常重要的积极意义,向灾区伸出自己的援助之手,给灾区人民募捐资金和物资,是我县人民社会责任感的体现。所以我一定会高度重视,认真开展此项活动。

  为确保此次捐款活动顺利开展,我要精心策划,周密部署,从细处着手,做到有备无患。成立领导小组,明确分工,责任到人。积极听取同事的意见和建议,群策群力。

  募捐实施阶段要注意以下几点:第一,要完善场地设置,提前到达募捐地,挂好横幅摆好桌子、募捐箱、音响等设备;第二,注意募捐活动不能影响了正常的工作生活秩序,并根据天气情况及时采取措施;第三,在现场播放宣传短片,发放有关灾情的资料,宣扬救灾口号,调动现场的气氛以感染更多的人参与到活动中来。第四,专门安排人员对每笔捐款的数额都做好登记,以便核对。第五,加强人力管理调配,维护好现场秩序。同时,务必做好募捐活动的全程监督工作,形成透明、公开、高效的工作机制,让每一笔善款都能完完整整送到灾民手中、用到灾民身上。

  活动结束后,清点款项统计募捐的具体数额,与灾区相关组织联系按照法定程序进行捐赠,最后总结这次募捐活动的不足和经验,形成文字报告相关领导。

  更多乡镇公务员面试题参考:

  一、什么是现代农业?

  二、为什么要把发展现代农业作为新农村建设的首要任务?

  三、如何立足国情发展现代农业?

  四、某县领导想把本县经济搞上去,提高农民收入水平,你在职能部门工作,你准备怎么做?

  五、作为一名乡镇领导干部,你会怎样展开招商引资工作?

  六、某县领导要治理荒山,题了四个字,光这四个字就耗费了农民大量的人力、物力、财力,你怎么看?

  七、4、作为一名大学生会有许多就业岗位,为什么会选择到农村工作呢?

  由于乡镇公务员各方面要求有所降低,很多应届毕业生在国考或者省考中都会选择此类岗位参加面试,在积极应考的同时,了解以上遴选乡镇公务员面试题,希望能够对你的就业成功应聘有所帮助。

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