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面试时怎么谈高薪? 盘点H7N9禽流感相关面试题

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面试时怎么谈高薪?

薪酬是每个求职者的都很重视的一件事情,并且在在面试最终都会面临薪酬的谈判。当雇主提出最低付薪标准时,表示协议是势在必行的,而且薪水的多少还有商量的余地。此时,你该怎么办呢?想要得高薪,还需要学技巧!

一、要点分析和准备工作

1、千万不要主动提出你希望的薪水数目。

如果面试已进行到一定程度,该是谇薪水的时候了,你也绝对不要比对方先提出确切数字,于是形成一种类似角力的局面。根据多年的研究与观察,且不论原因为何,角力比赛中,先提出数字的人往往就是输家。

经验不足的雇主及求职者绝对不会料到这种结果,有经验的人则知道如何掌控局面,这就是为什么他们喜欢把薪水这变化球丢给你,看你如何接应。你可不要误以为这是善意的问题,薪水的事和善意干涉,谁能坚持到最后,谁就是赢家。通常先提出明确数字的一方,都会把剩下来的主控权拱手让与另一方,于是先说出价钱的人反叛而屈居下风。

为了不要屈居下风,你可以婉转询问对方:"这个职位是你创造的,应该订有明确的薪水标准,我愿闻其详。"或是:"不知道这个职位前一任人选的薪水是多少?"

2、面试以前,先计算你需要的薪资。

如果你所参与的大幅度在薪资部分有协商的余地,你就要懂得协商的技七首先你要在面试以前就计算各项生活开支,知道自己的底线在哪,薪水若低于这条底线的话,你根本无法活下来,也没有必要协商了。你有底线,雇主要有付薪水的最高限度,超出最高限度的话,他们就无力给付。因此协商时要特别注意最高限度,是否比你的底线还要低。

要计算自己的底线,也就是计算你每月最少要赚多少钱才能维持生计,你可以使用以下两个计算方法:

A、粗略估计。很多人都喜欢用这种方法,先找到上班的机会,再说其他的,结果上班后才发现入不敷出。

B、列一份详细表格。其中包括每一开支细目,填入每月平均用度,加乘后之总和即为你每个月的生活最低开销。以下是一个开支表格的范本,供你参考:

你最好预备两份这样的表格,一份填写你希望达到的数目,另一份填写每月基本开销。前一份是你协商薪水水时的理想标准,后一份则是你的底线,任何低于底线的薪水都会让你收支难以平衡。

3、 除非确定已被录用,否则尽量避免讨论薪水的事。

看到这个守则,你会想到很多雇主喜欢在大幅度进行不久之后,就会先问你希望的待遇。"可否先让我了解工作内容?"有时候这方面行不通,精明的雇主会请你不要拐弯抹角,直接开价就可以了。对这种反应,也有应变的方法,你可以告诉他们一个薪水幅度,但他们或许进一步要你说明确实的数字。

何时才是讨论薪水的最佳时机?

1、千万不要提及薪水的事,直到雇主已经完全清楚你是与众不同的人选。

2、直等到你已对他们有相当的了解,知道他们何时较强硬,何时较有弹性。

3、直等到你明白该职务的工作性质和内容。

4、直等到对方发现你才是该职位的最合适人选。

5、直等到你已进入决定性的面试。

6、直等到你很清楚那家公司和那个工作正是你最需要的。

7、直等到雇主说:"我们决定用你。"直等到雇主对你说:"这职位非你莫属。"

为何要延后讨论薪水的事?原因是如果你在面试时表现出色,让雇主看出你就是适任人选,决定用你,为了争取你加入公司,他们可能会提出比原因标准更高的薪水。如果面试不久,雇主就提及薪水的事,而且态度友善,你可以婉转地告示以坟:"我们何不把薪水的事放到最后,重要的是你觉得我是不是合适人选?能否对公司有所贡献?否则,谈薪水尚言之过早。"

4、尝试了解该职位的薪水是否有协商的空间

现代的薪准则协商已变得愈来愈复杂,许多大公司及大企业缩减人事开销,往往会从薪水着手。

如何才能知道雇主提出的是薪资下限呢?深圳经理人网

答案是:事先作好研究。

二、 求职面试时,关于协商薪水的事,有五个必须谨记的要点:

1、面试时,从对方的言谈中尝试了解该职位的薪水是确定的,还是有协商的窨。

2、除非雇主已做出决定,并表示要雇用你,否则不要和他们讨论薪水的事。

3、面度以前,预先对你想从事的行业、工作性质及该公司的薪资职等做些研究。

4、千万不要主动提出你希望的薪水数目。

5、面试以前,先计算你需要的薪资。

盘点H7N9禽流感相关面试题最近全民上下最为关注的可能就是“H7N9禽流感”,日前清华大学在面试中,就H7N9禽流感疫情向各位高校考生提出面试题目,同时此项针对H7N9禽流感的面试题,也更像对公职部门提出的一道公共命题,具体我们还是详细了解下吧!

  H7N9禽流感相关面试题整理

  1、近期上海、南京、杭州等地连续出现“H7N9禽流感”感染病例引起关注,公众非常想知道这方面的相关信息。假如你是一位新闻发言人,你认为公众需要什么样的信息?

  追问:假如你发布信息后,社会出现恐慌,那该怎么办?

  面试解题思路:这道题,看起来是面对高校考生的,实则更像是对公职部门提出的一道公共命题。非典或其他类似公共问题时,不少公职部门以为信息公开会增加恐慌,可后来一次次证明迟报瞒报才是更致命的错误。不要低估民众的理性和理智,只要公共部门全力应对,并及时权威公布事件进展,让民众有参与感有知情权,任何危机大家都能并肩以对。真正的公开透明是不会带来所谓恐慌的,只有信息不畅导致流言四起才会带来真正的信任危机。

  美国学者约翰?巴里的作品《大流感》结尾写到:“1918年大流感的最后一条教训,就是必须珍惜公众对他们的信任,正途就是不歪曲真相,不文过饰非,也不试图操纵任何人。只有这样,人们才能打破恐惧。”——既然是公共问题,就不该让公众蒙在鼓里,引此共勉。

  对此,本次清华大学日前在自主招生中,各学科专业的专家、教授都为本专业“量身打造”面试题目。数学学科采用“同起跑线考核”的办法,在现场先向考生讲授30分钟的全新知识,之后组织考生交流讨论,并马上就此进行笔试和面试,这种方法使得数学考试高手、奥赛选手乃至数学天才都站在了同一起跑线上。

  经管学院采取了开放式问题,要求考生随机选择一个经济问题进行分析阐述。“我说的是房价和国家政策对其的影响。”报考经管专业的江苏考生小王说,“这种问题根本没法准备,全看平时个人的积累。”

  记者了解到,包括“H7N9禽流感”、诺贝尔奖、“感动中国人物”等社会热点都出现在面试题里头。另外面试考官还将考察考生个人理想与社会理想、成就动机与自主意识、领导力与表达能力以及清华特质等方面。

  清华面试题:

  2、“人类一思考,上帝就发笑”。请就人类社会发展与大自然的关系发表评论。

  追问:基于你的评价,你打算在当下和未来做些什么?

  3、请以“我和诺贝尔奖的距离”为题发表一段2分钟的演讲,可准备1分钟。

  4、除了当选的10位人物外,举出你认为应该入围“‘感动中国’的一位人物”,并阐述理由。

  文章来源地址: http://www.jingliren.org/zc/42717.html


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